SDGs InitiativesSDGsの取り組み

大和電建のSDGs宣言

貧困をなくそう
社会保険
適正な社会保険等へ加入し、社員が働きやすい環境づくりを目指します。





すべての人に健康と福祉を
感染症対策
三密対策、検温・手指消毒を行い感染症対策に取り組んでいます。
健康増進対策
社員の健康増進対策として、健康診断の再検査受診率100%を目指します。
安全衛生
月に１回、社内で安全会議を行い、安全作業や安全運転などの励行をしています。





質の高い教育をみんなに
資格手当
業務に必要な資格試験の受験費用を補助し、会社全体でバックアップを行なっています。
インターンシップ
高校からテクノスクールまで、幅広くインターンシップを積極的に受け入れ、今後は年に３校以上の受け入れを目指します。
キャリアアップ
建設キャリアアップシステムの登録者数を、現状１名のところを登録者数４５名を目標とします。





ジェンダー平等を実現しよう
休暇制度
男女ともに育児・介護休業、子の看護休暇など、休暇制度の整備を行い、社員が働きやすい環境づくりを目指します。





エネルギーをみんなに　そしてクリーンに
太陽光パネルの設置
当社は、会社の敷地内に太陽光パネルを設置し、毎日多大なエネルギーを発電しています。
省エネの推進
当社は、省エネの推進として現状１台のハイブリッド車を今後は５台以上の導入を目標とします。





働きがいも　経済成長も
ノー残業デー
月に４回完全なノー残業デーを実施します。
有給取得の推進
全社員の有給取得の推進を行い、社員の働きやすい環境づくりを目指します。
ICT
ICTの活用としてICT建機による施工を増やします。





つくる責任　つかう責任
ペーパーレス
電子保存等によるペーパーレス化に努め、コピー用紙の使用枚数の削減を目指します。





海の豊かさを守ろう
ごみの削減
プラスチックごみの削減を目指し、リサイクル活動に積極的に取り組んでいます。





陸の豊かさも守ろう
地域保全
道路の草刈りやゴミ拾いなどを通して、地域保全活動へ積極的に参加しています。





平和と公正をすべての人に
外国人
外国人の社員（現在ベトナム人３名）を積極的に受け入れ、公正を目指しています。





パートナーシップで目標を達成しよう
インターンシップ
高校からテクノスクールまで幅広くインターンシップを積極的に受け入れ、今後は年に３校以上の受け入れを目指します。